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第一次骨折不是工伤，骨折愈合后上班期间原来的骨折处二次骨折算工伤吗

劳动纠纷

2023-07-22 14:30:59

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律师解答共有8条

你好，这个情况比较复杂，但工作期间发生骨折可以认定工伤

天津卓旭律所律师

2023.07.16 11:06:22 解答

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如果不是由于工作原因造成的，则不是工伤

齐晓玲律师

2023.07.22 14:30:59 解答

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你好，如果是工作原因导致受伤属于工伤

孙志伟律师

2023.07.15 21:22:15 解答

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～您好！可以向人民法院提起诉讼

李承杰律师

2023.07.15 20:54:04 解答

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需要看二次骨折的因果关系判定

天津国三奥律师

2023.07.17 13:39:38 解答

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骨折工伤认定的规定是：骨折工伤属于九级中第(23)骨折内固定术后，无功能障碍者。具体要先明确了到底是哪个部位骨折，都有相对应的鉴定标准。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.07.15 20:30:55 解答

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认定工伤后，一般有骨折的，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定，都可以认定为伤残的。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：（一）《工伤认定决定书》原件和复印件。（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

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2023.07.15 20:31:01 解答

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认定工伤后，一般有骨折的，按照法律规定，都可以认定为伤残的。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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2023.07.15 20:31:32 解答

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