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上个月刚入公会上了8天的班,16号签的
合同
,然后今天他们通知我,不发工资说没有满半个月,正常来讲难道不是刚入职时上几天班上几天的钱?
劳动纠纷
2023-07-16 10:35:47
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律师解答共有5条
不管上几天班,单位都应当发工资,可以向当地劳动监察大队投诉
陈龙桥律师
2023.07.15 20:53:08 解答
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你好,可以要求发放工资的
徐婕律师
2023.07.16 10:35:47 解答
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讨薪属于
劳动争议
,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求
仲裁
的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动纠纷律师团队
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2023.07.15 19:35:22 解答
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
平台特邀律师
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2023.07.15 19:35:39 解答
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劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉,或申请
劳动仲裁
解决。
找法网咨询顾问
2023.07.15 19:35:56 解答
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16号签的合同,不发工资说没有满半个月,正常来讲难道不是刚入职时上几天班上几天的钱?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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16号签的合同,不发工资说没有满半个月,正常来讲难道不是刚入职时上几天班上几天的钱?
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16号签的合同,不发工资说没有满半个月,正常来讲难道不是刚入职时上几天班上几天的钱?
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