从第一天上班到今天41天了，还没签劳动合同，刚开始有上14天的实习期，实习期结束后就让上过两三天班，一直让在家等通知(没上班的日子没有工资）
劳动纠纷
2023-07-10 17:42:58
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可以直接联系当地的劳动局
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法律分析：实习期内用人单位未与劳动者签订劳动合同是违反《中华人民共和国劳动合同法》规定的，劳动者可以维护自己的权利。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
