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幼儿园工资1500元请了3天丧假扣了360元合理吗

劳动纠纷

2023-08-10 16:32:18

劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。. ”
可以与幼儿园领导协商，也可投诉劳动局
幼儿园不得无故克扣员工工资，工资发放错误或者拖欠的可以找当地的劳动行政部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》　
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析：幼儿园不得无故克扣员工工资，工资发放错误或者拖欠的可以找当地的劳动行政部门。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法律分析：被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁的范围。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
您好，这是不合理的，可以和单位进行调解，未果可以劳动仲裁
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