我要辞工，领导不批，要我急辞，急辞的话扣不扣工资
劳动纠纷
2023-08-11 16:38:03
共有11位律师解答
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您好，不可以扣工资。根据《劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”因此用人单位无权克扣劳动者的工资。其次，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，您只要在试用期内提前三日通知用人单位，在正式期提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以辞职，并不需要用人单位批准。
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！劳动者离职无需经用人单位同意，正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知即可离职。急辞的话用人单位也不能扣你工资，扣你工资的话你可以：（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 -
如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
