法律咨询

在商场上班，顾客表示不要积分，员工积了积分，商场处罚罚款，这是合理吗

劳动纠纷

2023-08-11 16:43:49

上班期间商场罚钱不一定算违法,如果职员的行为导致用人单位造成经济损失,那么是可以罚款的
这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
你好！这个行为是不合理的
商场对员工进行罚款是违法的。罚款为我国《行政处罚法》中所规定的行政处罚措施，仅有行政处罚权的行政机关可以实施。《行政处罚法》规定，行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第二十条
行政机关依照法律、法规、规章的规定，可以在其法定权限内书面委托符合本法第二十一条规定条件的组织实施行政处罚。行政机关不得委托其他组织或者个人实施行政处罚。
委托书应当载明委托的具体事项、权限、期限等内容。委托行政机关和受委托组织应当将委托书向社会公布。
委托行政机关对受委托组织实施行政处罚的行为应当负责监督，并对该行为的后果承担法律责任。
受委托组织在委托范围内，以委托行政机关名义实施行政处罚；不得再委托其他组织或者个人实施行政处罚。
1、上班期间商场罚钱不一定算违法，如果职员的行为导致用人单位造成经济损失，那么是可以罚款的。
相关法律规定：法律依据：《工资支付条例》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2、职员遇到商场胡乱扣除自己工资的情形，可以向劳动监察部门投诉
根据《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(2)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(3)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律分析：商场没有权给商户员工罚款，所以商场罚款的行为是违法的。罚款属于行政处罚之一，行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。商场并非行政机关，依法不具有处罚权，只有法律规定的行政机关才具有罚款的处罚权利。可以向工商、物价等相关部门反映，也可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》
第二十条行政处罚由违法行为发生地的县级以上地方人民政府具有行政处罚权的行政机关管辖。法律、行政法规另有规定的除外。
第三十一条行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！用人单位无权向劳动者收取罚款，这种行为是不合法的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条规定用人单位违反劳动法，以押金或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

商场对员工罚款合法吗

刑事辩护 2535

我是商场里的店主，要罚款，觉得这个罚款合理吗？

法律分析：商城是没有罚款的权利的,因为营业员和商场不构成劳务关系。如果有罚款的,可以向劳动监察部门投

青岛市事业单位聘用合同书

聘用合同 324

青岛市事业单位聘用合同书

商场对营业员罚款合理合法吗

刑事辩护 935

公司如果对员工罚款合法吗

劳动维权 428

公司如果对员工罚款合法吗

商场员工用顾客消费积分，但没兑换礼品也没给商场造成损失，现在

这要看是否有规章制度约定

城乡劳动者临时务工劳动合同书

城乡劳动者临时务工劳动合同书

商场罚款属于违法吗

请问在奥莱上班，顾客不愿意积分，现在商场查积分，有的积分还是

这种说法不太合理，不合理的，

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

商场员工使用别人的打折卡积分被罚款但是没有用积分兑换礼品合理

因为实施了违反行政法律规范行为而受到行政处罚的，对处罚决定不服的可以在规定时间内申请复议或者提起行政

商场营业员积分207分，就是27元，商场罚款2000合理吗？

这要看是否有规章制度约定

在商场上班早退4分钟，商场要罚50块钱，这个合理吗？

在公司上班时迟到、早退，如果公司依法制定的规章制度规定要扣钱，且扣除的数额合理的，则扣钱是合法的；如

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2510

我是商场员工，私下对商场积分，现在罚我5000元，合法吗？

商场以不合格为由罚款的，不合法，因为商场不具有罚款的权力。罚款属于行政处罚之一，而行政处罚应由具有行

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1820

企业因拖欠工资被法院强制执行，是否涉及法人和股东的个人财产？

搜集证据起诉维权

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1305

如何到外地劳动局投诉？

当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。《工资支付暂行规定》第十八条

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1175

因为老板拖欠工资，员工跳楼自杀

你好，建议司法途径解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 985

如果美团站长威胁骑手不发工资怎么办？

投诉或者申请劳动仲裁

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 920

我的工资被上司拖欠了。这个数字超过了7000。现在我已经离开

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

在长沙干了7天自离可以拿工资吗?

自离是可以拿到应得的工资的，单位应按照劳动合同约定支付足额的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动

，我是2024年2月底入职苏州一家公司，4月份开始交的保险我

员工休陪产假一般是工资的。若男方的用人单位有为其缴纳生育保险，则由生育保险基金支付；若没有，则配偶的

我公司人事叫我停工待岗只发深圳最低工资合法吗？

深圳全日制就业劳动者月最低工资标准调整为每月2360元；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为每小

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

深圳律师深圳找律师深圳劳动纠纷律师

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

深圳房产纠纷律师深圳公司法律师深圳合同纠纷律师深圳婚姻家庭律师深圳交通事故律师深圳劳动纠纷律师深圳刑事辩护律师深圳债务债权律师