法律咨询

实习时谈好的工资一个月3000，现在做了2个月不想做了，公司却说没满三个月按80%计算

劳动纠纷

2023-07-14 09:16:38

你好，是否签订了劳动合同，建议按照合同的约定
实习期应该根据劳动合同约定的工资发放！
这个说法也没什么依据的，不得克扣工资
你好，这种情况是可以申请仲裁的
您好那您这边可以申诉的呢的
您好，这种情况是不合理的
1、工作了就是劳动关系建立了，劳动报酬是按劳给付，不能不给。
2、没有签订合同，不代表否定了劳动关系。没签合同，单位涉嫌违法；可要求双倍支付工资；
3、不给工资，更是违法；应向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。
4、试用期内单位可以解除合同，但应支付相应工资。
单位应该支付你三天工资，试用期工资为不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%。，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。综上，建议到辖区的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
如不能协商，可申请劳动仲裁
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
请问你们之间存在劳动合同吗？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

实习期可以压工资吗

劳动合同纠纷 2655

未签订劳动合同做了三天工作想离职公司按80一天来算，结果又给

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

实习生工资申请书

实习生工资申请书

工资低于最低工资标准的如何处理

劳动合同纠纷 205

拖欠工资能否要求劳动仲裁

劳动合同纠纷 75

你好，我想质询一下，跟员工双方约定不满半个月就不做了的，工资

扣工资本身就不对的，不合法的

个人所得税退税申请书

常用文书 324

个人所得税退税申请书

合同没到期劝退怎么补偿

劳动合同纠纷 363

我做暑假工，都是一样的工资3600，我想这个月干到30号就走

如果用人单位存在违反劳动法的情形，可以不用提前30天辞职。

工资支付协议模板

工资支付协议模板

试用期一个月？没坐满一个月就想走了，刚来的时候，口头说按六千

在试用期内，劳动者可以辞职，用人单位应当按照劳动者实际工作的天数支付工资。试用期内，职工提前三天通知

签了合同，合同上写实习期第一个月2500，上司说没干满一个月

你好，劳动合同上是怎么约定的？

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1870

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1390

律师24小时免费咨询老板拖欠工资

你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 995

假如我开的电动车没有牌照，有发票证明，可以拿回来吗？

具体向交管部门确认

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 875

我已经40天没这么做了。老板扣除了我所有的佣金。我不知道如何

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

判决抵押无效如何处理

抵押担保 790

拖欠工资，多次讨问无果，这个会干嘛呀

拖欠工资违法，应尽快处理。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。投诉快速但效果可能有限

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 675

国家规定的加班工资最低标准是多少呢

加班工资标准依据劳动法规定。工资日加班按150%支付；休息日可选择支付200%加班费或安排补休；法定

你好我在餐饮做了三天自行离职试用期三天有工资吗

有工资。试用期离职，单位应支付工资，拒付可投诉或仲裁。若单位证明你造成损失，可要求赔偿，具体需根据实

如果在工厂里面已经被开除了课在还在扣工资怎么办

对工厂扣工资问题，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。建议先尝试与用人单位协商，无果后再向劳动监察大队投

正常离职，4月30号，到5月31号走，他不发工资怎么办

你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师杭州劳动纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师