你好，我这边是有一个问题想咨询的。我之前的工作的公司一直不给我工资，我想咨询一下要怎么去仲裁还是去告这个老板。因为那个公司是没有跟我签劳动合同的，包括我也是到现在才知道是没有营业执照的。去年10月左右开始在那个公司上班，做了两个月左右那个老板告知我们有其他合伙人，以后都是那个合伙人是我们老板。后来到今年3月左右跟我们说放假，后来就说没有项目了，不需要我们，就无故解雇了我们，也没有提前说明，也没有赔偿金。一直都是以微信、语音、电话、工作群交接工作内容，发工资也只是叫一个人事还是财务通过微信、支付宝转账，也一直不帮我们买社保。请问一下，这种情况我应该要怎么才能拿回属于我自己的工资以及补偿呢？
劳动纠纷
2023-08-11 14:30:59
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你好，这种情况你可以提起劳动仲裁，走法律程序拿回属于你的工资和补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。此种情况还可以主张经济补偿金。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
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您好 保留自己工作的证据 可以申请劳动仲裁
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你好，可以向社保局投诉和提起劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
