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你好律师，想咨询你个问题哈，如果单位合同上并未规定员工是否需要坐班，而员工每天上下班打卡，中间不在公司，这属于违法违规吗？单位有权跟你解除劳动合同吗

劳动纠纷

2023-07-13 14:36:06

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
你好，需要看具体的岗位

追问：如果平常是坐班制，但是合同上并没有明文规定必要坐班呢

解答：一般正常工薪都是要在办公室办公的，如果违反规定，公司是有权力解除合同的

追问：这种情况公司解除老公合同需要给员工赔偿吗

解答：因无故不上班被辞退不会有赔偿的

追问：请问带孩子上班，公司有权利辞退员工并且不给赔偿吗
你好，看工作岗位的性质，上班的地点，上班时间应在规定的地点和岗位上。单位不能违法解除劳动关系，否则应给与补偿。
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