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你好公司周末隐形要求加班但周六有一天让同事帮打卡了现在公司单方面违反因为其他原因想辞退我会拿这个一次虚假考勤来辞退不给补偿吗？

劳动纠纷

2023-07-13 21:50:41

周末未有加班要求那公司因为周六的考勤要开除你还是要支付经济补偿金的。
找人打卡肯定不对的，但仅仅因为一次开除确实严重，可以考虑适当补偿。
您好，您可以凭辞退的通知，委托律师申请劳动仲裁维权。
问题你有没有这个事情，违反不违反相应的规定
结合公司规范的制度情况分析维权
你好，你跟公司协商过了吗？
你好具体可以沟通详细情况
劳动合同对于工作时间是如何约定的？加班需要协商一致的，若公司以此为理由开除你，是不合法的
您好，可以向劳动部门投诉
申请劳动仲裁维护自己的权益
你好无辜辞退要求赔偿
根据《劳动法》的规定，用人单位应当按照法律、法规的规定，向劳动者支付经济补偿金。因此，如果公司单方面违反了劳动法规，并且以一次虚假考勤为由辞退你，那么公司应当按照法律规定向你支付经济补偿金。
同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
因此，如果公司以一次虚假考勤为由辞退你，并且违反了劳动法规，那么公司应当按照法律规定向你支付经济补偿金，并且按照经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
需要注意的是，如果公司拒绝向你支付经济补偿金或者赔偿金，你可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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