法律咨询
下班时间不给下班 也没有加班费
劳动纠纷
2023-08-11 13:47:40
共有14位律师解答
你好,根据《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;根据《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。你可以根据以下几种方式来追讨加班费。第一、可以向劳动行政部门投诉。第二、可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。第三、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。第四、提请劳动仲裁到法院诉讼,这是主要途径,成功率较高。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
您好,你问的这个问题,稍后我给你解答
你好,可以去劳动局进行投诉处理
早上好,这是可以申请仲裁的
你好,可以去劳动局投诉处理
你好可以去申请劳动仲裁的
可以申请劳动仲裁请求支付
具体是怎么样的纠纷情况?
您好 可以申请劳动仲裁
下班时间不接受加班合法,劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
法律分析:加班不给加班费可以向用工地
劳动监察
投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者在下班时间不接受加班是合法的,劳动者有权拒绝加班。正常情况下用人单位要求劳动者加班,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。法律依据:《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
你好,单位安排加班但是不支付加班费的行为是违法的。
你好你的法律问题处理好了吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部14个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位是否可以强制劳动者加班
劳动合同纠纷
3425
下班后,总是训练,没有加班费
如果你想要争取点儿什么,可以到劳动 监 察部门提出申 诉。也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付您的加
人咨询过
继续咨询
加班费劳动仲裁申请书范本最新整理版
财会
324
公司要求员工加班是否要经过劳动者同意
劳动合同纠纷
100
公司强制员工加班,员工该如何维护自己的合法权益
企业法律顾问
95
经常加班,没有加班费
法律分析:用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时
人咨询过
继续咨询
加班费申请书
常用文书
324
公司是否有保证员工人身安全的义务
劳动合同纠纷
630
没有准点下过班,有的时候加班一个多小时没有加班费?
如果是用人单位要求的加班没有加班费的话是不合法的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位安排加班
人咨询过
继续咨询
有加班费劳务合同
财会
324
在台球室上班然后加班没给我加班费
您好,您有权向单位所在地劳动监察投诉维权。
人咨询过
继续咨询
上12个小时的班,下班加班不给加班费?
法律规定员工每天工作8个小时,每天加班时间不能超过一小时,一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话
人咨询过
继续咨询
加班没有加班费
您好,建议您收集证据 ,协商不成可以向法院起诉或仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2770
下班时间了客人不走,我们也不能走还没有加班费合
可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1990
说好八点半下班。没有加班费。
可以立即劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司怀孕后只发基本工资合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1405
我没有合同。他不给我钱怎么办?
录音为证,起诉他
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1275
医院拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1075
上司不给我工资。我该怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1020
工资按30天计算。31号没有工资,这合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
厂25号拍卖,没发工资,我没告他能拿到钱吗
可以通过协商、投诉或诉讼等方式处理。建议先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,最后可通过诉
16岁离职!未签劳动合同!!工资是立即结清吗?
工资应当结清。操作方式:1. 与用人单位协商,要求在办理离职手续时结清工资;2. 若协商不成,可向劳
厂里面因为请假而不能去车间了,组长直接不要我了,然后还给我报
法律上对于自离的定义通常指劳动者未经用人单位批准或未按照法定程序办理离职手续,擅自离开工作岗位的行为
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
广州律师
广州找律师
广州劳动纠纷律师
从化区律师
增城区律师
荔湾区律师
越秀区律师
海珠区律师
天河区律师
白云区律师
黄埔区律师
番禺区律师
花都区律师
南沙区律师
广州房产纠纷律师
广州公司法律师
广州合同纠纷律师
广州婚姻家庭律师
广州交通事故律师
广州劳动纠纷律师
广州刑事辩护律师
广州债务债权律师