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超过12小时才算加班费 这样违法吗
劳动纠纷
2024-08-21 08:53:37
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律师解答共有4条
您好,如果员工每天工作超过12小时而公司未支付相应的加班费,这是违反《劳动法》的行为。
刘伟律师
2024.08.21 08:53:37 解答
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违法。根据《中华人民
共和
国劳动法》,劳动者工作时间超出正常工作时间应支付加班费。若工作时间超12小时未算加班,单位违法,劳动者可申请劳动仲裁,要求支付加班费。不及时处理,单位可能面临法律处罚,且劳动者权益受损。
平台法律顾问团队
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2024.08.20 21:38:41 解答
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或与企业协商解决。选择申请劳动仲裁可确保权益得到法律保护,但耗时较长;与企业协商则更灵活快速,可能需要根据企业态度和自身情况做出判断。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.08.20 21:39:16 解答
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违法。如工作时间超12小时未算加班,可保留加班证据,向劳动仲裁机构提起仲裁,要求支付加班费。若企业态度积极,也可选择协商,快速解决问题。如情况严重,还可考虑法律途径维权。
找法网咨询顾问
2024.08.20 21:40:05 解答
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