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跟公司没签合同，安全吗

劳动纠纷

2023-07-13 20:59:55

你说的是劳动没有签合同还是其他的
可以申请劳动仲裁主张双倍工资哈
你好，正常是需要签署劳动合同的
您好，您应该签合同保障自身权益
你好，建议尽快的签订劳动合同
您好您这边完整的描述一下的
没有签合同，那么公司就是违反劳动法，你如果要维权就要收集相应的证据，比如工资流水，名片，公司会议现场照片，报销凭据等作为你在这个公司工作的证据，然后起诉对方，一般都会判员工赢，拿着胜诉的判决书去劳动保障局、社保中心要求公司补交社保。
企业不给员工签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；并且不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
在我国个体工商户不签劳动合同的法律风险：
1、满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
2、超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
跟公司没签合同，安全吗
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