没签合同上班要是没发工资怎么办
劳动纠纷
2023-07-13 10:24:43
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如果你没有签合同就上班了，那么你的雇佣关系可能存在法律风险。如果公司没有按时支付工资，你可以采取以下措施：
1. 与雇主协商：首先，你可以与雇主协商解决问题。你可以向他们提出你的要求，并要求他们尽快支付你的工资。
2. 寻求法律帮助：如果协商无果，你可以寻求法律帮助。你可以咨询律师或劳动仲裁机构，了解你的权利和法律程序。
3. 提交投诉：你也可以向当地劳动监察部门或工会提交投诉。他们将会调查你的情况，并采取必要的行动来保护你的权益。
总之，如果你没有签合同就上班了，你应该尽快采取行动来保护自己的权益。 -
可以以公司不支付工资、不购买社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付你解除劳动合同的经济补偿金以及补足工资，具体你可以向我详询。
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