你好！公司现在不怎么忙，采取轮休的工作模式。我们问工资是怎样算的，回应的是模糊状态。也没有正式发文出来，遇到这种要怎样维权
劳动纠纷
2023-07-12 14:11:20
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你好，可以拨打12333询问劳动问题
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您好，双方是否签订劳动合同呢？
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法律分析：一般企业都会有自己的薪酬制度，有的是按实际上班天数核算，有的是按当月天数核算，这个要根据公司的薪资核算方法的不同各有差异。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
