我明年到了退休年龄，可是我在现在的单位只上了8年班，公司给交五险一金了，不足15年办不了退休手续，公司能辞退我吗？有没有经济补偿？
劳动纠纷
2023-07-12 11:36:20
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您的情况有以下几种可能：
如果您在现在的单位工作满15年，那么您可以按照法定退休年龄办理退休手续，单位不能辞退您，也不需要给您经济补偿1。
如果您在现在的单位工作不满15年，但是加上之前其他单位的社保缴费年限，总共达到了15年，那么您也可以按照法定退休年龄办理退休手续，单位不能辞退您，也不需要给您经济补偿1。但是您需要将之前的社保关系转移至现在的单位2。
如果您在现在的单位工作不满15年，且加上之前其他单位的社保缴费年限，总共也不足15年，那么您不能按照法定退休年龄办理退休手续，单位可以辞退您，但是需要给您经济补偿1。经济补偿的标准是：每满一年支付一个月工资，不满一年按比例计算3。
如果您属于第三种情况，那么您有以下几种选择：
您可以继续缴纳社保，直到累计缴费满15年为止。具体的缴费方式和金额根据不同地区的政策而定4。
您可以将职工养老保险转为城乡居民养老保险，按照城乡居民养老保险的政策办理退休手续。这样做的好处是缴费金额较低，缴费年限较灵活；但是坏处是领取的养老金较低4。
您可以申请退保，将之前缴纳的社保费用一次性取出来。这样做的好处是可以拿回自己的钱；但是坏处是失去了社保的保障，尤其是医疗保险和养老金4。 -
你好，到了退休年龄不受劳动法保护，可以不用支付经济补偿。
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这8年有交社保吗，什么原因导致社保没交够
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
