法律咨询
上班一个多月了 没签
合同
劳动纠纷
2023-07-13 15:36:31
共有15位律师解答
上班没签合同,劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。
超过30天没签订书面劳动合同的,可以要求单位承担双倍工资赔偿
您好,你可以考虑是否不在公司工作,或选择劳动仲裁
您好,现在是什么情况,为什么一直不签合同
您好,超过1个月没有劳动合同是违法的
你好,这种情况是可以走劳动仲裁的
你好,先详细了解一下,再法律解答
请详细的介绍案件的细节
你好,我们可以帮助到你
可以劳动仲裁要求补偿
不签劳动合同,劳动者可向当地劳动局举报,用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签劳动合同的纠纷,双方当事人选择协商解决的,要重点协商后续合同的签订、赔偿金、未签合同的离职方式等事项。对于协商不成的情形,劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
;对于仲裁不服的,劳动者可以到人民法院提起诉讼。
法律依据:《
劳动合同法
》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
没签合同的劳务纠纷应该先与用人单位进行协商,或向当地劳动保障监察机构投诉举报;举报无法解决的可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁,对裁决不服可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
上班一个多月了 没签合同,做什么工作的呢
您好,您可以与单位协商,要求其及时签约;被单位拒绝的,可以通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式要求单位补签合同,并且自上班的第二个月公司需要向您支付双倍工资,如有需要可以私聊详谈,希望能够帮助您。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部15个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务合同纠纷该如何解决
合同纠纷
95
我上班上了一个月了,我还没有签合同
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
不服劳动仲裁裁决该怎么办
劳动合同纠纷
355
劳务合同争议解决方式
劳务合同
1033
上班快一年了,还没有签合同
你好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
不服劳动仲裁裁决该怎么办
劳动仲裁程序
1539
工作半年多了,没有签劳动合同
不签劳动合同,可以要求双倍工资
人咨询过
继续咨询
工作两个月没签合同
那么是遇到什么具体问题了
人咨询过
继续咨询
在厂子上班,没有签合同
上班一周没签合同有工资;上班超过一个月未签劳动合同,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年
人咨询过
继续咨询
上班了一个多月没有签合同
用人单位自用工之日起超过一个月未满一年没有签订的合同的,属于违法行为,可以要求单位赔偿双倍工资
人咨询过
继续咨询
在一个地方上班一年半了,然后没签合同
不签劳动合同,劳动者可向当地劳动局举报,用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与
人咨询过
继续咨询
在饭店上班一个月,没签合同
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
学生学校安排实习,合同到期后不得离开
向当地教育管理部门投诉
人咨询过
继续咨询
你好用人单位的劳动合同里面有一条起诉单位要罚钱是合法的吗?
公司罚钱不合法。操作建议:1. 与公司协商,要求取消罚款条款;2. 协商无果,向劳动保障部门投诉;3
人咨询过
继续咨询
现在是大四实习阶段。实习单位想让我用之前的大专文凭签劳动合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处
人咨询过
继续咨询
公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
人咨询过
继续咨询
你好。我进厂上班试用期干了两天我要从宿舍搬行李出去需不需要放
在不同情况下,处理搬行李是否需要放行条的问题有所不同。若工厂规定明确需要放行条,应提前向相关部门申请
人咨询过
继续咨询
因为生病不能上班,公司要求主动辞职,该怎么做
生病不能辞职,可请病假。如公司强迫,可解除劳动合同。具体操作:1.持医院诊断证明向公司请病假;2.若
人咨询过
继续咨询
实习结束后实习协议上的违约金有效吗
实习违约金有效性视情况而定。如违反服务期或保密约定,可能有效。一般员工提前离职的违约金约定无效。应依
人咨询过
继续咨询
签了一年合同,应该实习几个月
处理此类问题,常见方式包括查阅合同条款、咨询专业法律人士及与公司协商。选择处理方式时,应综合考虑合同
人咨询过
继续咨询
没有房产购房合同
多人购房
324
无房产购房合同
多人购房
324
没房本的房子购房合同
多人购房
324
未签订劳动合同劳动仲裁申请书
财会
324
未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权