法律咨询

实习了一年签合同时还有三个月试用期

劳动纠纷

2023-07-11 15:26:55

同一用人单位和同一劳动者只能约定以此实习，并且最长不能超过6个月，盆友
你想咨询具体劳动关系什么方面的问题可以详细说明
不能再增加三个月试用期了，属于违法的。
你好，主要想描述什么问题
你好，你说的情况是合理的
法律分析：我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
法律分析：公司的试用和实习是不一样的概念。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律分析：实习期的法律规定有：
《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
可以到劳动监察大队反应
一年期劳动合同的试用期最长为两个月，超过两个月即违法
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

试用期 15102

试用期期间，劳动者是否有工资？工资是多少呢？

劳动合同写试用期三个月，可时间到了也没有转正

法律分析：试用期满，用人单位继续用工，即已经转正。试用期实力打造考察用人单位是否适合自己，用人单位考

试用期社保费一样该缴

试用期 40573

试用期社保费一样该缴

试用期常见的问题

试用期 37360

试用期常见的问题

试用期三天，干了十几天没签正试合同

你好，建议申请劳动仲裁

只能约定一次试用期

劳动动态 4677

只能约定一次试用期

企业要求签见习协议，然后三个月后签合同还有三月个试用期，这合

你好这个是不合理的已经毕业的就是合同

与HR约定试用期三个月，合同签订时是三年期限六个月试用期（当

你好辞退可以要求赔偿的

合同一年试用期要三个月

签订试用合同的期限是： 1、劳动合同期限超过三个月不满一年的，双方约定的试用期不得超过一个月； 2、

一年的合同，三个月的试用期

合同签了3年，试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，

签了一年的合同结果让我试用期三个月

两年合同试用期半年不合法。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。用人单位违反法律规定

签一年劳动合同有两个月试用期合法吗？

具体可以申请劳动仲裁

劳动合同不给员工会犯法吗?

针对公司不给劳动合同的情况，员工可以首先与公司人事部沟通索要。若公司拒绝提供，可以选择向劳动监察部门

请问我试用期三个月，我该怎么办

劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月，劳动合同期限一年以上不满二年的试用

能不能不去上班，需要赔偿违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我这边和铁路第三方签了实习合同，要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

实习生能旷工离职吗？

建议与公司协商解决

你好，员工部胜任岗位解除合同，赔偿1个月，公司不服，可以上诉

可以上诉具体情况怎么样？

我今年5月份工作满1年，那我今年的年休假有几天？

职工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的带薪年休假。因此，如果您在今年5月份工作满1年，那么

大一上了一年大二学校强制实习

若学校强制实习不合法，学生可与学校沟通，表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果，可向上级教育部门反映或寻

有固定期限劳动协议（三个月试用期）

有固定期限劳动协议（三个月试用期）

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

最新通用试用期劳动合同

员工试用期解除劳动合同协议书范本

员工试用期解除劳动合同协议书范本

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权