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我上班 中间压着15天工资 我不想干了我提前打完离职但是没到一个月然后我现在走了压15天工资还能要回来吗
劳动纠纷
2023-07-11 16:24:59
共有6位律师解答
您好,可以向劳动监察大队投诉
是可以向劳动监察部门投诉的。
干几天工资拿不回来应该这样做:用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订
合同
,存在事实的
劳动关系
,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,部分用人单位以各种理由拖延支付工资,比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动
合同终止
时,拖延支付劳动者工资行为是违法的。
当然能要的回来,工厂这种克扣工资的做法是违法的;
先到劳动局信访窗口投诉,如果协调不了的话,直接申请劳动
仲裁
,劳动局那里都有相关申请材料和样板,不复杂。
积极维护自己权益,加油。
望采纳!
不给的你可以投诉或者劳动仲裁
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