法律咨询
签了三个月的实习
合同
,没有到期,可以提前走么
劳动纠纷
2023-07-10 10:28:39
共有5位律师解答
您好,建议您和单位合理合法沟通,协商解决。按照常理来说,只要沟通好,就可以走。
你好,可以提前申请离职,保留好离职证据,三天后可以离开
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动合同法规定,员工离职的,试用期提前三天提出,正式期提前30天。劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的,如果劳动者直接走人的,用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请
劳动仲裁
,要求劳动者进行相应赔偿。
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