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本人2323.5.25日入职，2023.7.7日领导通知部门裁员，人事沟通后协商赔偿半个月工资。但是赔偿的半个月包含扣除社保的费用这样合理吗？正常不应该是扣除社保后的半个月薪资吗？

劳动纠纷

2023-07-08 15:41:18

涉及金额多少可以起诉或者非诉操作
你好，可以赔偿一个月的这个情况
您好，可以申请劳动仲裁
按照实际的工资去进行赔偿
你好，建议和用人单位协商薪资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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