法律咨询
我在美团工作了7天,不想干了,但我问了站点辞职需要提前1个月提交申请书,要是我直接走,需要承担什么责任吗?
劳动纠纷
2023-07-06 17:05:21
共有7位律师解答
你好,劳动者提前离职只需要依法履行提前通知程序,用人单位不能阻止离职,更不能要求劳动者支付违约金或者其他赔偿。如果你在用人单位没有过错的情况下,劳动者没有提前30天通知用人单位而私自离职,也未办理离职手续,因劳动者的突然离职导致用人单位的生产或者经营受到影响的,劳动者要承担相应的损失赔偿责任。如需要法律帮助,可以直接致电咨询或者与我当面约谈。
可以依法协商进行处理!
法律分析:提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照
劳动合同法
的规定解决就行,不需要用人单位的准许。
根据劳动
合同
法,试用期提前三天提交离职申请,正式员工提前一个月提交离职申请,提交了就尽到了告知的义务,如果单位不同意你走的,可能需要承担一定的责任。如果单位存在拖欠工资或者不缴纳社保,或者强制要求进行危险作业的,可以直接走不用征得单位的同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你离职,需要提前30日向单位提交书面的辞职申请书。
单位不批准辞职的,您可以向当地的区县级
劳动仲裁
院(设在人社局)申请劳动
仲裁
,要求裁决批准离职。
您提前辞职,合同期未满,属于违约行为,应当承担
违约责任
。
您好,请具体说明相关情况以便更好地提供帮助。
如果对公司造成损失是需要赔偿的
你好,可以提前三天提出离职
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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