进厂被无缘无故辞退
劳动纠纷
2023-07-06 18:42:41
共有13位律师解答
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厂里无故辞退如果自身并不存在过错，被公司违法辞退，可以搜集证据申请劳动仲裁。
法律依据：根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。员工被辞退赔偿金的计算是按照经济补偿金的二倍。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定的支付赔偿金。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 -
您好，可以搜集证据提起劳动仲裁,要求公司赔偿
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是否签订劳动合同无故被辞退可以申请赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
