张律你好：我和公司的合同到今年五用底到期，公司到6月25日（星期天，办公人员星期天休息）出了个贴墙全体通知，7日内按通知上联系人电话联系续签，而7日内有3个休息日，请问张律这样做这该通知有效没？公司有欺诈员工的事实没？我们员工又该怎么处理这种事情
劳动纠纷
2023-07-05 06:24:04
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法律分析：依据我国劳动保障监察条例的规定，劳动者向劳动局投诉后，如果投诉内容属实立案后，劳动局是会到用人单位处理案件的。一般情况下，劳动局接到举报会在十五天到六十天内上门，劳动者就用人单位的违法行为，向当地劳动局进行举报投诉的，按照《劳动保障监察条例》的规定，从立案之日开始计算，劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。但要是有复杂的情况，经过劳动保障行政部门负责人的批准，则可以延长30个工作日。法律依据：《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。
《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
