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我是做家政的在雇主家干活的时候腰椎骨折了了现在有几个月没有上班，这样雇主应该付我工资吗，我没有签合合

劳动纠纷

2023-07-10 15:55:35

您好！是需要的。您是怎么和雇主认识的？有没有专门的平台？有没有缴纳社保？腰椎骨折了对于以后的工作有没有影响？欢迎您向我咨询，我会尽全力维护您的合法权益
我是做家政的在雇主家干活的时候腰椎骨折了了现在有几个月没有上班，这样雇主应该付我工资吗，我没有签合合
可以先跟雇主协商解决
我是做家政的在雇主家干活的时候腰椎骨折了了现在有几个月没有上班，这样雇主应该付我工资吗，我没有签合合
劳务工工作损伤，是可以向雇主主张误工费的
你好可以委托律师介入保障自己合法权益
你好，提供劳务受损的雇主要承担责任
你好，这种情况是可以走人损赔偿金的
您好，是怎么受伤的，因工作受伤吗
您好，很高兴为您提供法律服务。
您好那您这边可以申诉的呢
您好，可以向雇主主张赔偿
搜集证据提起民事诉讼
您好！按照合同约定处理。建议起诉
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
是什么意外，是雇主造成的吗
您好，可以说下详细情况吗？请留下联系方式，稍后律师免费帮您解答
你好，首先可以协商处理合理分析
我是做家政的在雇主家干活的时候腰椎骨折了了现在有几个月没有上班，这样雇主应该付我工资吗，我没有签合合，有协商吗
你好，可以向雇主协商支付治疗费用的。
你好，
1.是否签署合同不影响雇佣关系的建立，因为雇员可以通过人证、工资记录等予以证明雇佣关系。
2.雇主对雇员从事雇佣活动中所受的人身伤害，如对保姆从事工作未尽到提供安全工作环境等责任的，则雇主存在过错。当然保姆作为长期专门从事家庭服务人员，如未尽到必要的谨慎义务，对其自身遭受的伤害亦有过错，因此双方应按过错比例承担责任。
3.如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，属于家政服务公司的员工，那么保姆在工作中受伤应属于工伤，享受工伤保险待遇。如果是通过中介机构介绍，雇主与保姆建立雇佣关系的，一旦保姆受伤则不在工伤范围内，无法享受有关的待遇。对于保姆在工作中受伤，雇主是否应承担责任的问题，如保姆主观上有故意或重大过失，则雇主可以免责，否则雇主应当对受雇人的损失承担赔偿责任。
如果还有什么问题欢迎咨询，我们可以为您提供帮助。
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