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今天去面试，公司里的人说要做满三个月才能辞职

劳动纠纷

2023-07-03 22:27:23

您好，试用期提前3天可以辞职，其他时间提前一个月就可以了。
您好，做满三个月才能辞职的规定属于无效条款。
您好根据您的描述建议不去可以离职
法律分析：不一定。如果劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果劳动者辞职的，只需要提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
没有三个月才能辞职的说法。
我国劳动合同法并没有规定必须坐满三个月才可以辞工，劳动者和用人单位协商一致可以解除劳动合同；提前三十日可以解除劳动合同，试用期提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律分析：劳动合同的期限是三年的，劳动者并不一定要做满三年才能辞职，如果经过双方协商同意劳动者辞职的，需要提前一个月通知用人单位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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