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就是发传单拉人办卡，拿提成，一个月是2000块钱，如果没达到提成6000块钱的话，还会被扣50%

劳动纠纷

2023-07-03 16:45:35

你好，这个事情我们是可以处理的
你好！合同是怎么规定的
你好，协商不成，可以报警处理的
建议慎重对待，可能涉嫌传销
依据双方的约定标准进行计算
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这是违法的，底薪不能扣，绩效工资按规定可以扣。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。我处理过很多这种类型的案件，具有丰富的经验，您要是遇到问题，可以随时向我沟通！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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