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我是未毕业的实习大学生,在工作单位因违反公司规定,但没对公司造成影响,现在被公司辞退会记录档案吗

劳动纠纷
2023-07-03 10:13:14
共有4位律师解答
  • 你好,一般并不会进行影响
  • 法律分析:没有。被用人单位辞退的,不会计入档案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。

  • 被用人单位辞退的,不会计入档案。现在是市场经济,档案的作用不大。并且,一般的用人单位是无档案代理权的。
      违反公司的规章被单位开除,如果是国有企业在册职工,是会记入档案的;如果是民营企业职工,只会记录在公司的人事档案中,一般不会记录在你人力资源中心的档案中。

  • 被单位辞退,肯定会在人事档案里面找到相关的资料。也就是被解除劳动关系的审批通知书等,在解除劳动关系的理由一栏会有专门标注,但不会太详细。如果被解除劳动关系的问题比较严重,也会影响到考跟事业单位工作的专业一样研究生的!但如果问题并不严重,或审查人员不精细,就不会有什么不良影响。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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