法律咨询

我辞职到期了领导不给我单子不让我走

劳动纠纷

2023-07-01 15:53:28

员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
如果提前一个月提交了书面离职申请的话，到期直接走就可以了，然后去劳动监察大队报备一下
您好，您可以向当地劳动监察投诉维权。
你好，到期了可以直接离职。
要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时，即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律分析：可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后没有办理解除劳动合同

劳动合同纠纷 155

我跟单位说辞职领导同意了，但他不让我走

一、提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗 1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

辞急工不批是不是合法

辞急工不批是不是合法

01:36

辞工没到期企业就解除劳动合同

劳动合同纠纷 1740

辞职报告不批怎样强制离职

辞职报告资讯

辞职报告不批怎样强制离职

我告诉单位辞职领导同意了，但他不让我走

一、提出辞职申请，领导不批，一个月后可以走人吗 1、劳动者提出书面的辞职申请，领导不批，一个月后是

我今天辞职了，24号老板不让我走

想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或

要离职但老板不让，要等到招到人才放我走

您好，离职需要提前一个月提出

辞职到期了公司不让走怎么办

可以到劳动监察大队反应

未成年18，没到工期离职，老板不让走

每个人都有离职的自由v

离职期到了公司不让走

劳动合同到期，则自然终止劳动合同，可以直接离职。若不是劳动合同到期，员工单方解除劳动合同也可以选择提

离职不给我干一个月了不让走

辞职满30天了还不让走的，劳动者可以与单位协商，要求单位及时为其办理离职手续；如果单位拒绝的，则劳动

四月底离职，需要正常上课吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

我没有合同。如果我辞职了

协商不成建议申请劳动仲裁

到了退休年龄却没有享受退休待遇的公司解雇员工后是否需要赔偿员

工厂搬迁有没有有没有补偿？一般来说，超过退休年龄的，不认定为劳动关系

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

建议向劳动局监察大队进行投诉

公司解雇员工，如果员工不明白如何签署辞职报告

你好，可以申请劳动仲裁的

苏州市有没有父母住院的护理假！?

法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律

请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？

变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计

辞职不让走应该怎么办

可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

成都律师成都找律师成都劳动纠纷律师成都劳动合同纠纷律师

崇州市律师大邑县律师都江堰市律师金堂县律师彭州市律师蒲江县律师双流区律师新津区律师邛崃市律师郫都区律师锦江区律师青羊区律师金牛区律师武侯区律师成华区律师龙泉驿区律师青白江区律师新都区律师温江区律师高新区律师简阳市律师

成都房产纠纷律师成都公司法律师成都合同纠纷律师成都婚姻家庭律师成都交通事故律师成都劳动纠纷律师成都刑事辩护律师成都债务债权律师