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离职期到了公司不让走

劳动纠纷

2023-01-12 06:15:23

劳动合同到期，则自然终止劳动合同，可以直接离职。若不是劳动合同到期，员工单方解除劳动合同也可以选择提前30天书面通知，进行预告解除，而后可以离职。
职工已经提前三十天通知用人单位辞职；到期用人单位不予办理离职手续的，如工资等已经结清，且无需办理社保转移手续，无需开具离职证明的，员工可直接离职
公司又不能限制你自由的，你自己走就是了，不帮你办理退工可以投诉
你好，公司没有这个权利，可以走要求公司按合同约定发工资。
你好，如果不发工资或少发，可以去申请劳动仲裁。
可以直接离职的，对方如果不开离职证明可以投诉
离职期，是合同到期了吗？离职期是什么意思？
您好劳动争议可以向劳动监察部门投诉
你好。需要了解的是什么原因不让走
你好，请你仔细说说案情
可以要求办理离职手续啊
您好您这边可以维权的
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
你可以沟通协商一致解决，或者联系当地劳动部门申诉
劳动者只需提前一个月通知公司即可
你好这是违法的是否需要法律援助？
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