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我要离职，用人单位已未找到交接人为由，不让我走，属于违法吗

劳动纠纷

2023-07-04 14:38:08

自离的话可以选择直接走但是离职按正常情况需提前三十天
您好，正式工提前一个月告知后离职是可行的
你好，这边离职有提前一个月通知吗？
您好企业这种行为是违法的
向劳动监察大队投诉
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
法律分析：提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，是遇到劳动纠纷了吗
这是不合法，可以据此申诉，予以确定。
有签订劳动合同吗？提前多少天提？
您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！这是违法的。劳动者离职无需经用人单位同意。劳动者的辞职方式：正式员工的话，劳动者提前三十日书面通知用人单位的，可以辞职；实习期内，提前三天通知。与用人单位协商达成一致的，可以与单位解约；或者依法行使单方面的合同解除权的，也可以与单位解除劳动合同关系。
如果您在离职过程中产生纠纷，可随时与我沟通，我来帮助您解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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