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你好，我有个劳动纠纷的案子

劳动纠纷

2023-06-29 17:44:57

你好，建议说明具体的情况才好解答的，劳动争议案件涉及比较多专业的知识，建议委托律师代理。
您好！您是劳动者一方吗？你们之间有没有劳动合同？
你好劳动纠纷是什么情况，具体要看您案件情况的。
你好，请说说具体情况，我会尽可能的帮助你
您好，请您描述一下您的具体案情及诉求。
你好，什么劳动纠纷的案件需要咨询？
你好，上班多久了有没有申请仲裁
您好，我比较擅长劳动纠纷案子
您好，请简单描述案情和诉求
你好，可以跟我说下情况
提起劳动纠纷诉讼要具备这些条件：
1、有适格的原告，也就是劳动者或者用人单位；
2、有明确的被告，也就是存在与原告相对应的另一方；
3、有具体的诉讼请求和事实、理由；
4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
《民事诉讼法》第一百一十九条法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条
《民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
劳动争议案件属于民事诉讼，属民事诉讼法调整的范围。提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服，可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼，要求人民法院按照司法程序处理纠纷，维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉讼，必须具备法定的起诉讼条件。
有什么可以帮到你，可以详细沟通
您好，您可以描述下具体情况
您好目前发生了什么情况
您好，可以咨询劳动纠纷的问题。
具体是什么法律问题有什么诉求
具体纠纷情况是怎样的，请详细描述？
您好，可以申请劳动仲裁的
你好！具体是哪方面的问题
您好，现在是什么阶段？是已经申请仲裁了还是什么？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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