工作期间，工人到我办公室动手打我，我还手把对方打成轻伤，属于正当防卫吗
劳动纠纷
2023-06-26 20:18:18
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您好，是否属于正当防卫需要根据具体情况分析
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轻伤二级的可判刑，正当防卫应综合认定
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法律分析：被人打就是对方正在实施不法侵害，打回去就是对不法侵害采取的制止不法侵害的行为，结果是把人打伤，这个结果如果没有造成重大的损害，就是会被认定为正当防卫。
法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二十条 为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
