我单位有九年工龄的女职工，需请1个月病假（反应性抑郁），请问工资按什么比例发放？
劳动纠纷
2023-06-26 16:45:11
共有5位律师解答
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你好，连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
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企业应按下列标准支付疾病休假工资：一、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；二、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；三、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。
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应当按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资： ①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发； ④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发； ⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
