法律咨询

我在2009年开始在一个幼儿园工作至今一直没有签合同期间幼儿园被转让过在新法人接手幼儿园后幼儿园因搬迁从新办证法人没有更改现在幼儿园再次被转让新领导要求我同时担任两个时间冲突的工作我不同意单位为此辞退我我想咨询一下我该向单位要求那哪些赔偿

劳动纠纷

2023-06-27 12:28:48

可以申请劳动仲裁。
具体问题需要根据详细案情才能进行具体的分析与判断，麻烦详细阐述进行下一步咨询，这边可以协助处理。
您好，我马上让精通此类案件律师联系，我们会根据您所做的描述，并结合相关法律、行政法规的规定，做出您满意的答复。
你好！违法解除劳动关系，应当双倍赔偿，按照工作年限计算，每年一个月工资。
你可以向现在的幼儿园单位主张权利。具体维权事宜请你联系我细谈。
要是单位违法辞退的话,可以要求按照经济补偿金的2倍作出赔偿。
你好，违法辞退可以要求每年2个月的赔偿金。
你好，请问是做全职工作还是非全职工作的呢
未签劳动合同的双倍工资
以及经济补偿金
可以直接走仲裁程序主张经济赔偿
你好这个你可以要求给经济补偿金的
你好，你描述一下咨询的情况？
有没有和对方协商嘛，详细了解
要了解详细情况才正确回复
你好，是可以协助认定的
被辞退可以申请经济补偿
你好，根据劳动法和劳动合同法的规定，第一是未签劳动合同的双倍工资赔偿款，第二是用人单位伟大辞退你的赔偿款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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