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在厂里工作十年,没有社保,没有签合同,工资微信转账,现在无故被辞退,请问怎样来维护自己权益?

劳动纠纷
2023-06-27 15:26:21
共有30位律师解答
  • 你好:没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社保。
  • 你好,现在具体什么情况,您可以和我沟通一下,我会尽力帮助您的 。
  • 你好,在双方协商无果的情况下需要收集证据通过仲裁的方式维权。
  • 您好,收集能确定不劳动关系的证据和辞退证据,去申请劳动仲裁
  • 你好,你们合理的避开了证明劳动关系存在的所有要素。
  • 被无故辞退,如果是违法行为,可以要求公司赔偿。
  • 这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
  • 你好,可以维权的,可以协助你处理这个事情
  • 公司是哪里的,目前你多少岁,男性女性
  • 您好,可以向公司所在地申请劳动仲裁
  • 你好,建议您这边保留证据去仲裁
  • 你好,具体情况陈述一下给到方案
  • 您好这个事情我们是可以处理的
  • 可以提起劳动仲裁维护自己的权益
  • 您好,有其他打卡记的么。
  • 您 好,可以申请劳动仲裁
  • 可以解决,可以解决,可以
  • 情况紧急既可以到线下咨询
  • 您好根据您的描述仲裁处理
  • 可以根据工作年限补偿的
  • 这个情况 可以拿到赔偿
  • 你好!你可以主张赔偿的
  • 像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
  • 像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
  • 像你这种情况没有签订劳动合同,那么你可以收集你在工作当中的一个事实,比如打卡记录和一些工作的证件,那么就可以到劳动局去申请仲裁,找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
  • 你好,可以双方协商沟通处理L
  • 没有签合同,如果有证据证明劳动关系也是可以仲裁。
  • 你好,可以通过诉讼主张自己的权益
  • 你好,公司违法解除劳动关系是可以通过走劳动仲裁立案处理的
  • 我们可以帮到你,维护你的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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