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在厂里工作十年，没有社保，没有签合同，工资微信转账，现在无故被辞退，请问怎样来维护自己权益？

劳动纠纷

2023-06-27 15:26:21

你好：没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、补交社保。
你好，现在具体什么情况，您可以和我沟通一下，我会尽力帮助您的。
你好，在双方协商无果的情况下需要收集证据通过仲裁的方式维权。
您好，收集能确定不劳动关系的证据和辞退证据，去申请劳动仲裁
你好，你们合理的避开了证明劳动关系存在的所有要素。
被无故辞退，如果是违法行为，可以要求公司赔偿。
这个要看你的具体情况及相关证据我们才能出方案
你好，可以维权的，可以协助你处理这个事情
公司是哪里的，目前你多少岁，男性女性
您好，可以向公司所在地申请劳动仲裁
你好，建议您这边保留证据去仲裁
你好，具体情况陈述一下给到方案
您好这个事情我们是可以处理的
可以提起劳动仲裁维护自己的权益
您好，可以申请劳动仲裁
可以解决，可以解决，可以
情况紧急既可以到线下咨询
您好根据您的描述仲裁处理
可以根据工作年限补偿的
这个情况可以拿到赔偿
你好！你可以主张赔偿的
像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
像你这种情况没有签订劳动合同，那么你可以收集你在工作当中的一个事实，比如打卡记录和一些工作的证件，那么就可以到劳动局去申请仲裁，找公司协商赔偿你的一个应当赔偿的损失。
您好，有其他打卡记的么。
你好，可以双方协商沟通处理L
没有签合同，如果有证据证明劳动关系也是可以仲裁。
你好，可以通过诉讼主张自己的权益
你好，公司违法解除劳动关系是可以通过走劳动仲裁立案处理的
我们可以帮到你，维护你的权益。
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