法律咨询

我现在在工厂里上班，如果我在规定离职时间之前走了，会不会扣工资

劳动纠纷

2023-06-27 10:30:19

只要职工提供了正常劳动，单位都应当支付工资；但如果职工自离属于违法解除劳动关系，并给单位造成了损失的，单位可以从工资中抵扣损失。
你好，签合同了吗，没签的话可以提前3天申请离职
你好，可以去当地的劳动监察大队投诉
法律分析：如果是自动离职可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
法律分析：需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
现在在工厂里上班，如果我在规定离职时间之前走了
你好，规定离职的时间是怎么规定的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 805

现在想辞职，急辞，没有任何合同，如果走了会不会扣工资?

劳动者没有辞职就直接走人，用人单位不发工资是违法的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性为劳动者

01:14

您好，员工干了3个月，没签劳动合同，现在离职，在工作期间内不

你好请问具体诉求是什么，离职有没有提前通知

我想问下在工厂上班提前告知了离职申请，我直接不去上班，工厂扣

您好，不合法，协商不成的，您有权向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

人咨询过

继续咨询

我现在想辞职，要是走了的话，再扣30%的工资，而且是两个月不

建议你走法律程序维权，属于侵权纠纷

人咨询过

继续咨询

如果我按正常离职走人，工厂这边不让走，我到离职时间走人，工厂

工厂不能随意扣工资，离职会让人走的，你不干活，工厂又不可能把你关起来白养着

人咨询过

继续咨询

我家有事没有提前离职，现在走给工资吗合同上说我离职一个月走然

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

我辞工马上快一个月了，还差几天，因为家里有事，所以提前走了，

可以通过诉讼解决

在餐饮店上班没签订劳动合同，提出辞职，已经过了15天了，如果

应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

人咨询过

继续咨询

辞职了，没有付工资

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依

不到一个月就离开了。人员说不需要打卡。结果工资结算的时候说工

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

如果老板在圆通快递停止一个月后不给他发工资怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

人咨询过

继续咨询

我请假请的多但是我不是一下请的多我是陆陆续续的请假然后现在要

在法律角度下，面对连续请假导致留级的情况，首先，学校会与学生进行沟通，了解请假原因，评估其对学业的影

人咨询过

继续咨询

我在新东方小时兼职就是线下地推，干了两天结果他工资说七到十天

劳动仲裁的流程通常包括提交仲裁申请、受理申请、开庭审理、裁决等步骤。在提交申请时，需要填写仲裁申请书

人咨询过

继续咨询

你好，装修公司的工人装修一半，给别人干活去啦，我该怎么办？

您可以先与装修公司协商，要求继续装修或赔偿。如协商无果，可寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

重庆律师重庆找律师重庆劳动纠纷律师

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆房产纠纷律师重庆公司法律师重庆合同纠纷律师重庆婚姻家庭律师重庆交通事故律师重庆劳动纠纷律师重庆刑事辩护律师重庆债务债权律师