法律咨询
临近期末校长不批准休学,孩子是初二
劳动纠纷
2023-06-25 19:35:54
共有2位律师解答
你好,看你休学多长时间
你好,孩子休学是否办理休学手续?如果办理手续的话,可以直接去找学校的上级领导要个说法,比如教育局
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女儿应该赡养父母吗?
婚姻家庭
345
孩子初二成绩不好想休学,怎么办
你好,请进一步说明你想转哪里
人咨询过
继续咨询
康欣律师
上海恒建律师事务所
后妈打孩子是不是犯法
01:20
2345
在编老师给学校请假不给批准怎么办
劳动合同纠纷
2305
2018生孩子报销新规定补贴标准
14945
高丽姣律师
北京德和衡律师事务所
离婚两岁以下孩子判给谁
01:52
2345
暑假工长期工身份进去,开学了走不了怎么办?
劳动合同纠纷
190
我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的基本原则有哪些呢?
签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法;双方应协商一致,明确条款;合同双方地位
公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的
女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同,除用人单位
公司每天测量高血压员工,这不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
你好。公司规定一个月休息两天,工资税后6500,没有年假
如果公司未给予年假,你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同,了解是否有相关条款。若无,可以与公司人力
与用人单位于1年前签订劳动合同,超过规定日期后并未签订合同,
常见处理方式有两种:一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿;二是若超过一年未签合同,可视为已签订无固定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泸州律师
泸州找律师
泸州劳动纠纷律师
泸州劳动合同纠纷律师
古蔺县律师
合江县律师
叙永县律师
泸县律师
江阳区律师
纳溪区律师
龙马潭区律师
泸州房产纠纷律师
泸州公司法律师
泸州合同纠纷律师
泸州婚姻家庭律师
泸州交通事故律师
泸州劳动纠纷律师
泸州刑事辩护律师
泸州债务债权律师