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三方协议报给领导时候，要求实习期6个月起，如果确定只能3个月的话，实习工资可能会有影响，大家考虑一下看是否要改为6个月，改为三个月的话变动是工资会从3千变成2千，请问我该怎么办

劳动纠纷

2023-06-26 16:15:11

你好，请具体说说现在是遇到什么情况了吗
你好，可以先与地方进行协商处理
你好在的，建议律师介入U
你好！协议上是怎么规定的
您好！具体问题稍后答复
建议跟单位协商解决
你可以申请劳动仲裁
法律分析：实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实习期工资按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
你好，可以申请劳动仲裁
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