法律咨询

公司搬迁没有提前30天通知，签的劳动合同上面有详细的工作地址。搬迁区域距离50公里左右。同市不同区，公司需要赔偿吗？

劳动纠纷

2023-06-25 16:49:21

你好！工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿
你好在的，目前的情况需要了解下U
你好，可以先与对方进行协商处理
你好，你可以要求公司赔偿的
你好可以要求公司去赔偿的
您好，这种情况可以主张赔偿
你好你的问题可以找我们4
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，可以拒绝的，要求赔偿
你好，工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿
您好，如果公司搬迁地址与劳动合同不一致，是要赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业搬迁赔偿标准

土地纠纷 635

工厂搬迁到同一个区内，不去的有赔偿吗？

可以据此主张，赔偿金额抗辩。

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1916

农民房屋搬迁赔偿多少钱

农民房屋搬迁赔偿多少钱

公司办公地搬迁到20多公里外，员工不愿意跟随公司搬迁需要解除

您好，公司搬迁到超过20公里的地方，员工如果不愿意搬迁可以解除劳动合同，并要求支付1年1个月的薪资。

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

上海公司搬迁国家给公司员工遣散费了，搬迁没有跨区，距离12公

您好，搬迁12公里是不用赔偿的，超过20公里才需要赔偿。

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

公司搬迁，合同已签乙方同意变更工作地点，离得太远不想去有贴赔

你好，可以据此主张，拿回相关的款项。

公司搬迁没有提前30天书面通知员工要支付赔偿金吗？搬迁地点还

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支

公司在广州市白云区的，公司搬迁，在同一个行政区内，与原来劳动

劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地

公司从广东潮州搬到广州，距离450公里，员工在公司工作了10

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因国家占地，我们公司搬迁到其它地方，距离有7公里左右，在同一

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

企业扣我三天工资合法吗？我的学生旷工一天？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个

怀孕后，单位给予无薪强制假期。这是违法的。正常单位应该如何给

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能

应届生没签劳动合同的情况下，在薪资结构表上签字有法律效应吗？

在薪资结构表上签字有效。操作建议：1.保留签字的薪资结构表作为证据；2.及时与用人单位沟通签订正式劳

老板当初发的奖励红包能从工资里扣吗，老板要从工资里扣除上个礼

老板不能扣奖励红包。如遭遇此情况，可采取以下措施：1. 与老板协商，要求按约定发放工资；2. 向劳动

高考完做暑假工签合同有什么影响吗

签订暑假工合同时，应确保合同内容明确、合法，包含工作内容、时长、报酬等关键信息。如遇到违法或不合理条

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师