法律咨询

公司搬迁没有提前30天通知，签的劳动合同上面有详细的工作地址。搬迁区域距离50公里左右。同市不同区，公司需要赔偿吗？

劳动纠纷

2023-06-25 16:49:21

你好！工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿
你好在的，目前的情况需要了解下U
你好，可以先与对方进行协商处理
你好，你可以要求公司赔偿的
你好可以要求公司去赔偿的
您好，这种情况可以主张赔偿
你好你的问题可以找我们4
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；
不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析：公司搬迁，超出劳动合同约定的工作地点范围的，用人单位应当与劳动者协商，愿意到新地点去工作的，签订劳动合同变更协议，到新地点继续履行合同；不愿意去的，用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》规定，按劳动者本单位工作年限支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
您好，可以拒绝的，要求赔偿
你好，工厂搬迁到同市不同区，如果与劳动者之间的劳动关系仍然存续的，没有补偿
您好，如果公司搬迁地址与劳动合同不一致，是要赔偿的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部13个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业搬迁赔偿标准

土地纠纷 635

工厂搬迁到同一个区内，不去的有赔偿吗？

可以据此主张，赔偿金额抗辩。

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

足彩缩水 324

无固定期限劳动合同解除赔偿合同

公司搬迁，员工不愿跟着去新地址上班，公司需要赔偿吗

劳动合同纠纷 1921

农民房屋搬迁赔偿多少钱

农民房屋搬迁赔偿多少钱

公司办公地搬迁到20多公里外，员工不愿意跟随公司搬迁需要解除

您好，公司搬迁到超过20公里的地方，员工如果不愿意搬迁可以解除劳动合同，并要求支付1年1个月的薪资。

解除劳动合同的赔偿协议

解除劳动合同的赔偿协议

上海公司搬迁国家给公司员工遣散费了，搬迁没有跨区，距离12公

您好，搬迁12公里是不用赔偿的，超过20公里才需要赔偿。

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

无固定期限劳动合同解除赔偿协议

公司搬迁，合同已签乙方同意变更工作地点，离得太远不想去有贴赔

你好，可以据此主张，拿回相关的款项。

公司搬迁没有提前30天书面通知员工要支付赔偿金吗？搬迁地点还

公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支

公司在广州市白云区的，公司搬迁，在同一个行政区内，与原来劳动

劳动法没有规定工厂搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地

公司从广东潮州搬到广州，距离450公里，员工在公司工作了10

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

因国家占地，我们公司搬迁到其它地方，距离有7公里左右，在同一

如果合同上明确说明了工作地点但现如今改变了工作地址，那么员工不去的辞职后可以要求公司补偿，公司方违约

我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。我工作时没有签合同。法定

没有签合同的劳动者可以要求用人单位支付二倍工资，用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。根据

公司不愿意做任何人道主义上的补偿,本月的5号因疾病猝死家中,

您好，这种情况常见的处理方式是申请劳动保险救济费。如果公司拒绝配合，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或

请问下能因违反公司制度被开除可以按劳动法向公司要经济补偿吗？

可以。首先尝试与公司协商经济补偿；协商不成，向劳动部门申请调解；调解无果，向劳动仲裁机构提起劳动仲裁

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

竞争限制协议离职后再就业还能领补贴吗

在不同情况下，竞争限制协议离职后再就业领补贴的处理方式有所不同。若协议明确规定了补贴条件和期限，且离

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

常见处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，无果后可寻求第三方调解，若仍无法解决，可在劳动

工作2年半了公司补签劳动合同，现在又工作半年了，还能追赔吗

可以追赔。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与公司沟通，提出补偿要求；3. 若沟

请问我已在单位上班十年，单位同意继续买社保，我在单位上班是签

劳动合同通常适用于全职雇员，它规定了雇员和雇主之间的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师广州劳动合同纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师