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在没有通知的情况下公司无辜扣工资，专包给保安公司也没有签合同

劳动纠纷

2023-06-20 13:01:25

你的工龄是多久呢，不可以无故扣工资的
您好，根据您的描述，公司是违法行为，
可以落实好各项合法权益的人吗？r
你好！没有签合同你可以主张赔偿的
你好！你可以找劳动局协助的
你好，可以去劳动局投诉公司
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以留个电话详谈
你好可以申请劳动仲裁的
您好，请问工作了多久呢
对于用人单位无故克扣工资的违法行为，劳动者可以采取以下办法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下；2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司无故扣取工资也不符劳动法规定，公司无赖拿东西且提供不出任何证据，以涉嫌诬陷、诽谤，投诉至劳动监察委员会，或者就业中心。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律分析：公司无故扣取工资也不符劳动法规定，公司无赖拿东西且提供不出任何证据，以涉嫌诬陷、诽谤，投诉至劳动监察委员会，或者就业中心。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
你好，被无故扣工资建议申请劳动仲裁
您好，没有签合同是可以主张赔偿的
你好，可以具体说一下你的情况，以便更好的帮助到你
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