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您好，这边就是老板周日（23.6.18)的时候发了一条语音，意思就是让我下周一的时候让我离职，但我还在合同期内也不是自愿离职，今天到公司准备协商，但是老板不在都是通过人事跟我说，说不赔偿。我今天依然正常上班，没有签劳动解除协议，请问这个情况下该怎么办呢

劳动纠纷

2023-06-20 20:29:43

你好，一般情况下，用人单位非法辞退是需要支付赔偿金的，双方不能协商一致的情况下，建议正常上班
你好，你工作多久遭老板辞退呢
公司要辞退可以要求经济补偿金
您好是需要看您这边的详情的
下次谈的时候可以录音收集证据
你好，收集证据准备劳动仲裁
劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
您好，请问签劳动合同了吗
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