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你好，我是今年的应届毕业生在三月24日进入现在的公司实习，在上周开始公司领导开会说以后工作时间必须穿工衣，否则就罚款，我这周一就没穿，被罚了50，请问这合理吗？是可以申请劳动仲裁吗？还有这个月10号左右我在工作的时候因为疏忽，写错了商品名称，但在出货前被公司另外等员工发现了

劳动纠纷

2023-06-20 11:52:39

你好合理的申请仲裁也会输
你好！你可以去申请劳动仲裁的
晚上好，这是属于不合理的
不服，可申请劳动仲裁
你好，你可以申请劳动仲裁的。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力；如果满意请采纳，并请给予评价
对公司处罚不服的，应当先申请劳动仲裁。当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁裁决被撤销的，当事人可自收到裁定书之日起15日内就该项劳动争议事项向有管辖权的基层人民法院起诉。
你好，可以去申请劳动仲裁的
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