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请问在店里上班没签合同提前一月说了离职但是因为有些原因让我提前十天离职她说这属于自动离职还得扣工资

劳动纠纷

2023-06-21 15:58:54

你好，可以及时通过法律途径主张工资等权利。联系详谈具体案情
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
你好，有纠纷可以维权起诉，请问是什么情况
你好！没签劳动合同可以主张赔偿的
您好，没有劳动合同可以走劳动仲裁
不需要扣工资的，你可以劳动仲裁
哪里的用人单位，你入职做了多久
你好在的，离职不需要扣工资U
可以申请仲裁的，有什么证据吗
你好，可以去劳动局进行起诉
你好你的问题可以找我们4
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以向劳动局投诉
劳动者没签合同自动离职的，有工资。劳动者有取得劳动报酬的权利，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同，单位要及时向劳动者支付工资。并且还要依法向劳动者每月支付两倍的工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
您好，可以申请劳动仲裁
你好，可以申请劳动仲裁的
如果入职一个月内没签劳动合同已经构成违反劳动合同法
你好你的法律问题处理好了吗
你发个被迫解除涵给公司就可以走了，去仲裁
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