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您好，就是我向厂里提交辞职信后被恶意安排多出的工作，想提前离开说要我提交自愿离职然后再扣十天工资

劳动纠纷

2022-11-14 14:23:18

你好，不合理的工作安排可以拒绝
你好！你可以申请劳动仲裁的，
劳动法辞职规定：
员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工资支付暂行条例》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
您好，由于违反劳动法用工的
不合法，可以到劳动局反映
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