您好,请问我们公司拖欠我2021年一个月的工资,2022年2个月的工资,今年3月起只发放一半的工资,我如果离职可以要求赔偿吗
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您好,请问我们公司拖欠我2021年一个月的工资,2022年2个月的工资,今年3月起只发放一半的工资,我如果离职可以要求赔偿吗
可以要求补发
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你好,请问你跟单位是劳动关系吗?如果是劳动关系就可以要求赔偿
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你可以以拖欠工资为由辞职,然后申请劳动仲裁要求补偿金
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您好 可以要求赔偿N+1的您好 可以要求赔偿N+1的
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你好,可以说下案件具体的情况,我们帮你分析处理解决
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你好主动离职是没有补偿的即使去仲裁也得不到支持
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你好,可以要求付清全部工资,并要求支付补偿金
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您好,根据您的描述,应该是可以要求赔偿的。
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你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
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可以申请劳动仲裁并索要经济赔偿金
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你好,自己辞职的话 无法主张赔偿
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可以的,拖欠工资可以申请劳动仲裁
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你好,可以通过劳动仲裁请求赔偿
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您好 您这边可以要求赔偿的
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直接劳动仲裁要求处理的啊
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可以依法维权,进行仲裁。
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你好可以帮你解决问题
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您好,请问我们公司拖欠我2021年一个月的工资,2022年2个月的工资,今年3月起只发放一半的工资,我如果离职可以要求赔偿吗 可以要求补发
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您好,在公司拖欠工资的情况下你提出辞职,属于被迫解除劳动合同,只要你去申请劳动仲裁,那你就可以要求公司支付拖欠的工资外,还能够在要求公司支付一笔经济补偿。如果还有什么问题欢迎咨询。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。