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您好,请问我们公司拖欠我2021年一个月的工资,2022年2个月的工资,今年3月起只发放一半的工资,我如果离职可以要求赔偿吗

劳动纠纷
2023-07-04 17:11:25
共有19位律师解答
  • 您好,请问我们公司拖欠我2021年一个月的工资,2022年2个月的工资,今年3月起只发放一半的工资,我如果离职可以要求赔偿吗
    可以要求补发
  • 你好,请问你跟单位是劳动关系吗?如果是劳动关系就可以要求赔偿
  • 你可以以拖欠工资为由辞职,然后申请劳动仲裁要求补偿金
  • 您好 可以要求赔偿N+1的您好 可以要求赔偿N+1的
  • 你好,可以说下案件具体的情况,我们帮你分析处理解决
  • 你好主动离职是没有补偿的即使去仲裁也得不到支持
  • 你好,可以要求付清全部工资,并要求支付补偿金
  • 您好,根据您的描述,应该是可以要求赔偿的。
  • 你好,请说说具体情况,我会尽可能的帮助你
  • 可以申请劳动仲裁并索要经济赔偿金
  • 你好,自己辞职的话 无法主张赔偿
  • 可以的,拖欠工资可以申请劳动仲裁
  • 你好,可以通过劳动仲裁请求赔偿
  • 您好 您这边可以要求赔偿的
  • 直接劳动仲裁要求处理的啊
  • 可以依法维权,进行仲裁。
  • 你好可以帮你解决问题
  • 您好,请问我们公司拖欠我2021年一个月的工资,2022年2个月的工资,今年3月起只发放一半的工资,我如果离职可以要求赔偿吗 可以要求补发
  • 您好,在公司拖欠工资的情况下你提出辞职,属于被迫解除劳动合同,只要你去申请劳动仲裁,那你就可以要求公司支付拖欠的工资外,还能够在要求公司支付一笔经济补偿。如果还有什么问题欢迎咨询。
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