法律咨询

你好，如果签了一年的劳务合同，但是没有干够一年，工资会照常发吗？公司可以以此为由扣工资，要赔偿吗？

劳动纠纷

2023-06-08 12:59:42

劳动合同签了没到时间可以与单位协商，会发工资，协商一致可以解除，劳动合同一经当事方签署生效，就不能随意解除，劳动合同生效后，劳动者立即走人不干了，属于未按照劳动合同约定履行相关义务，用人单位可以追究劳动者的违约责任。
法律分析
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，你付出劳动应获得报酬，但是如违约提前解除合同，公司能够证明你因此给公司造成损害的可以要求赔偿
你好，你在公司具体做什么工作？
你好工资要照常发放的
法律分析：工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放。不签定劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律分析：有工资，只要员工参与了公司工作，不管签没签劳动合同，都需要支付相应的劳动报酬。我国相关法律规定，及时足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好，关键是看劳务合同的约定，可以委托律师看看
你好，需要支付工资的，请收集相关证据。
你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要咨询什么法律问题？
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

克扣员工工资向谁投诉

劳动合同纠纷 800

你好，在公司签了合同，强硬离职，公司有权利不给工资吗？

单位应当支付工资，如协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

金光文律师

广东鼎方律师事务所

克扣工资违法吗

克扣工资违法吗

01:14

劳动法克扣工资的处理

劳动法资讯

劳动法克扣工资的处理

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

劳动合同法资讯

公司克扣工资劳动合同法怎么处罚

你好，在厂出了一点小出吴，老板扣压工资，说明年去了再给，这样

你好可以主张经济补偿金和双倍工资

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

劳动仲裁知识 25161

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久

你好，我想咨询一下，员工没有签劳动合同，直接离职，老板有理由

没有理由可以要求尽快发放工资保留证据然后仲裁

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

您好，我在工厂上班，没签合同，未成年，辞急工，工厂要扣百分之

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

合同到期，不续签有经济赔偿吗？因为公司以前加班没有固定的，每

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不

你好，请问一下，如果才工作20天，不想干了，这种情况是否得到

按照合同约定处理

请问我在某酒店前台上班，这样算犯法吗？有不想拿工资给我的意思

可申请仲裁要求经济补偿金

你好，因为一个人问题，在春节期间非正常离职，公司可以扣工资或

劳动者被辞退后如果因本人原因给用人单位造成经济损失的，还扣工资。但单位每月扣除的部分不得超过劳动者当

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

没有签订劳动合同，公司不请假怎么办？

可以诉诸劳动仲裁解决

学校端午节只放两天假违规吗

学校端午节放假安排可能因地区和学校差异而有所不同。若学校未按照法定或规定放假，学生可首先了解学校规定

律师之前被骗签了兼职协议，钱能退怎么办？

你好，及时报警处理

公司年终奖在职期间发放一半，另外一半在离职后别的同事都发放了

公司年终奖发放纠纷，可先与公司沟通协商，要求按照约定发放；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公

你好，怀孕八个月流产的休产假多少天

怀孕八个月流产，通常可享受42天产假。具体选择需结合实际情况，如身体状况、工作需求等，必要时可咨询专

您好！入职前签了竞业限制协议，离职后不启动该协议，有什么方式

竞业限制协议解除方式包括协商、约定解约和违约解除等。选择时需考虑实际情况，如双方关系、解约条件是否成

你好没有签劳动合同业绩不够可以扣我钱吗

对未签劳动合同且被扣钱的情况，常见的处理方式包括与雇主协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑成

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师