法律咨询
辞退压的工资下个月发,是否合法
劳动纠纷
2023-06-17 10:41:21
共有8位律师解答
您好 “依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
你好,这不合法。如果公司是违法辞退你,还可以问公司在赔偿金
辞退压的工资下个月发,是否合法
不违法
您好,你们之间的合同是怎么约定的呢
违法的啊,应该是离职结算的
法律分析:压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。不压工资就是当月发当月工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
法律分析:被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请
劳动仲裁
。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。不压工资就是当月发当月工资。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
578
辞职工资下个月发合法吗
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
工资纠纷应该怎么处理
01:25
2345
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39171
下个月发工资,离职后压工资是否可以
法律分析:员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职
人咨询过
继续咨询
金沙律师
北京市盈科(广州)律师事务所
劳动法允许降工资吗
01:16
2345
辞工到期下个月发工资合法吗
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终
人咨询过
继续咨询
离职了,工资要压三个月才发,合法吗
你好,不合法,可以去当地劳动部门举报。
人咨询过
继续咨询
做满七天离职工资要到下个月底发这合法吗
离职了工资要次月发,这是违法的,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资并出具解除或者终
人咨询过
继续咨询
这边离职了工资要下个月发犯法吗
双方协商同意是可以的
人咨询过
继续咨询
入职公司几天被辞退了没签劳动合同工资托到下个月发合法吗
你好,这是可以下月发放的
人咨询过
继续咨询
被辞退之后下个月发工资合法吗
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一
人咨询过
继续咨询
项目解散后,公司会把我调到其他项目的同类型工作岗位。如果我拒
可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
技校强制学生实习,不允许自主实习怎么办
可以向当地教育主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
国庆不放假,违法吗?
国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要,在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于劳动
人咨询过
继续咨询
员工是否应该承担因工作失误给公司造成5万元经济损失的全部责任
若员工具有重大过错,一般是需要承担赔偿责任的,主要按过错大小承担
人咨询过
继续咨询
签了劳务合同辞职没工作,让付1500违约金属于合法的吗?
辞职一般不需付违约金。除非合同中有关于专项培训费用或保密事项的特别约定,且劳动者确实违反,才需支付。
人咨询过
继续咨询
我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资,你可以向劳动行政部门举报,要求其介入调查并维护你的权益。同时,你也可以准备相
人咨询过
继续咨询
餐厅强行休假,现在又算考勤来发工资说要扣合理吗?而且也没提前
针对餐厅强行休假扣工资问题,常见处理方式有:1. 与餐厅协商,要求合理解释和补偿;2. 向劳动监察部
人咨询过
继续咨询
公司住宿收据写了中途离职不退押金怎么办
公司不退押金违法,可投诉或仲裁。投诉可向劳动监察部门反映情况,寻求行政帮助;仲裁则需提交申请书和证据
人咨询过
继续咨询
员工辞退结算工资协议书
足彩缩水
324
公司员工辞退结算工资协议书
财会
324
公司员工辞退结算工资协议通用版
财会
324
个人所得税退税申请书
常用文书
324
工资支付协议模板
财会
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
上海劳动纠纷律师
上海劳动合同纠纷律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师