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我想问一下 我们公司要我调岗 我可以拒绝吗

劳动纠纷
2023-06-16 17:10:12
共有14位律师解答
  • 可以拒绝,如果公司调岗与原岗位工作性质相差太大,不合理,那么有权拒绝调岗。
  • 调的岗位是否与之前的岗位工作性质类似,是否存在调低岗位降薪的情况?
  • 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
  • 你好,公司要求岗位可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同
  • 调岗是否工作内容和工资,有发生变化?
  • 可以的呢目前事情权益进展r
  • 您 好,这个可以申请拒绝
  • 可以根据自身情况决定L
  • 公司要求调部门可以拒绝;调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。 是否属单位生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 公司要求岗位可以拒绝。用人单位不得单方面变更合同。但是用人单位与劳动者基于真实意思表示,达成协商一致的,可以采用书面形式变更劳动合同约定的内容。用人单位与劳动者协商一致后,可以调岗。法律依据:《劳动合同法》第十六条
    劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 公司如果要调岗降薪,劳动者可以拒绝。变更劳动合同需经双方当事人协商一致,而劳动者不愿意变更的,就可以直接拒绝公司的提议。公司擅自变更的,一般不对劳动者产生变更的效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
  • 你好请问具体遇到什么事情了3
  • 可以拒绝 是否有调岗降薪
  • 你好,可以拒绝公司调岗的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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