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离职还没到时间，被强制请假了

劳动纠纷

2023-06-14 18:21:22

您好根据您的描述写函拒绝请假坚持岗位上班打卡
辞职未到期限公司让请假,可以等待
你好，你可以具体请假的。
你好马上回复你解决问题T
您好，这种情况可以要求赔偿的
法律分析：公司非法解除劳动合同的赔偿是向劳动者支付经济赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
您好，这种情况可以申请劳动仲裁的
你好，公司要求强制请事假，需留存相关证据
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